为进一步增强工作人员的学习能力，强化依法依规执业意识和业务技术水平，成分室近年来在科室内部广泛征求切实可行的意见和建议，采取形式多样的培训方法，不断总结经验，切实使业务培训及其培训效果评估工作落到实处。9月12号下午，成分室开展2019年上半年业务培训评估考核，科室全体人员抱着自我检验、比学赶超的良好精神面貌积极参加本次考核。
考核采取闭卷答题形式进行。考核内容涵盖1-7月份成分室已实施的培训内容，包括《全血及成分血质量要求》GB18469-2012、《血站技术操作规程》（2019）、《内科输血》WS/T622-2018、《全血和成分血使用》WS/T623-2018、《输血反应类型》WS/T622-2018等国家标准和新颁布的行业标准，以及上半年科室开展的新业务新技术相关操作规程等。考核过程中，大家严格遵守考场纪律，认真答题，并在考核结束后对相关问题进行了激烈的讨论。大家一致认为，通过考核促使自己始终绷紧不断进步这根弦，自觉重视理论学习。同时认识到，考试不能仅仅‘一考了之’，更要做细做实考后工作，以考促学、学考并进，真正让知识活起来，动起来。
成分室的日常工作忙碌而繁重，大家往往会忽视理论学习，致使在解决问题时只知其然而不知其所以然，遇到新情况新问题就束手无策、疲于应付，出现本领恐慌。当前，为切实做好“两个确保”，努力建设一流血液中心，这就要求广大职工更要加强自身本领，而增强本领的途径就是学习和实践，大家在学习上始终要做到真学真懂、真遵真用，确保内化于心、外化于行。
通过此次业务培训评估考核，既有效检验了大家上半年培训学习的质量，又进一步激发了大家加强业务学习、提升工作能力的热情，为以后更好的开展血液制备工作夯实了理论基础。
