如何得到领导的赏识？怎样增进同事之间的友谊？想必每个在圈里的人都思索过这两个问题，2017年7月12日，供血检验党支部召开党员大会，由中心业务副主任王学兵同志给大家上党课，他讲的题目就是“在单位如何处理好上下级关系”。
王学兵同志首先谈到，“上下级关系，也就是领导与被领导的关系，既包括机关与基层的关系，也包括本级内部的领导与部属的关系，这是我们一个人一生当中需要处理的最重要的关系。上下级关系处理好了，有利于工作的发展，也有利于大家的身心健康。反过来说，如果处理不好，不但不利于团结和谐，工作也会常常遇到梗阻，我们会感到身心疲惫，也不会把心思和精力投入到工作、创业之中。”
随后，他又从如何处理好对上级的关系和下级的关系这两方面，以切身体会为全体党员作了精彩的讲解，比如在对待上级时，他强调要摆正位置，服从大局，要有执行力，还要正确对待领导的批评；而如何处理与下级的关系，他又说明处理关系的出发点和落脚点都应该放在维护团队的稳定、激发团队的动力上。需要有领导艺术，就是处理好与团队的整体关系和团队中个别人的关系。对此，他讲了六点，一要多做凝心聚力的工作。二要让你的部属有安全感。三要对工作合理分工，同时还要加强协调。四要尽量为部属开展工作创造条件。五要用心关爱自己的部属。六要坚持一碗水端平。他以单位地能水井封闭转中央空调改造和家属区接入市政供暖工程为例，为大家介绍了中心主要领导对这两项民心工程的倾力支持以及背后鲜为人知的艰难历程，使大家体会到上下级齐心协力才能攻坚克难的精神，也更增加了对单位和领导的一份感谢之情。
