为做好2013年公开招聘毕业生面试工作，根据《河南省卫生厅2013年厅直单位公开招聘毕业生方案》要求，特制定如下面试实施办法。
一、面试工作组织
面试工作按照省卫生厅的要求，由中心组织实施。
二、面试应试者、面试的时间、地点
体检时间：2013年12月18日上午8：00
体检地点：河南省红十字血液中心门诊部（东三街同乐路交汇处向西二十米；体检时需空腹，携带身份证原件。）
面试时间：2013年12月18日下午14:30（提前二十分钟入场）
面试地点：桃李园大酒店一楼一号会议室(东三街丰产路交汇处)
三、面试考官组成
面试主考官由单位主要领导担任。考官由相关科室负责同志担任。
四、考点布置及工作人员
（一）考点布置
考点设面试室（考区）、候考区（供等待面试的考生使用）。
（二）工作人员
面试室设工作人员1名，分别负责收发面试相关材料和表格、面试计时、计分、复核。设监督员1名，对面试过程全程监督，人员由纪检监察部门担任。
候考区设工作人员1名，在面试结束前对考生实行封闭管理。候考区工作人员负责考生身份核对，考生面试完毕后即刻离开。面试室门口设工作人员1名，负责严格管理人员出入、带领应试者进出面试室并维护考场周围秩序。
五、面试程序
应试者入场进行身份查验，应试者按顺序号参加面试，面试过程、计分、核分等面试程序严格按要求进行。
六、评分要领（满分100分）
（一）考官在为应试者打分时，要从综合分析能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表四个方面给予相应的好、中、差的判断，然后在根据应试者回答问题的具体情况，定位在某个分数上。
（二）考官对应试者各项面试要素的评分合计为该考官对面试者的评分。将考官评出的合计分数相加平均，即为应试者的面试成绩。面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后两位。
七、成绩公示、体检、考察及录用
成绩公示内容包括应试者的笔试成绩、面试成绩及总成绩和每个职位从高到低的排序情况，按要求在单位网站上公示。
公示结束后，根据总成绩（笔试成绩x30%+面试成绩x70%），按录用职位1：1的比例从高到低分确定考察人选。在体检和考察过程中如出现不合格者，按从高到低分的顺序顺延，最后确定录用人员。
八、有关要求
（一）面试考官和工作人员要严格遵守有关规定，严格工作纪律，严肃考风纪风。
（二）应试者请携带一支签字笔或钢笔，并按照面试规定的时间和程序进行面试，遵守面试纪律。面试开始后，迟到30分钟者按自动弃权处理，取消面试资格。
（三）严格执行回避制度，面试考官及工作人员凡与应试者有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的，要实行回避。
（四）面试工作接受监督。纪检、监察部门全程参与监督。
