按照中心对职工“三基”培训的要求，也为了响应中心全面开展“规范建设年”活动的号召，采血一科严格按照“有规可依、有规必依、遵规必严、违规必纠”的工作要求，切实加强规范化建设，科室全体工作人员通过认真落实质量管理体系各层次文件要求，加强质量管理，切实转变工作作风，努力形成团结紧张、严肃活泼的工作局面。为强化员工质量意识，3月21日-22日，采血一科在中心院内组织岗位技能大比武活动，科室员工积极报名，踊跃参加。
为确保此次活动效果，采血一科制订了《采血车采血操作技术比武活动方案》，对活动目的、活动组织、评比规则、评比时间、评委组成、奖项设置等事项作了详尽的安排，并依据《血站质量管理规范》、《血站技术操作规程（2012版）》、《献血者健康检查要求》（GB18467-2011）、科室操作规程等相关法律、法规、规范的要求，制定《采血一科岗位技术比武考评细则》，客观的评估从献血者身份核查、健康征询、信息录入、健康检查、血液采集、血液处理到证书发放等献血服务全过程及其相关准备工作的规范化操作。我们聘请了中心的内外审及业务技术专家担任评委，按照《采血一科技术比武考评细则》要求逐项进行评分，最后按献血者健康检查、征询、信息录入；初筛；血液采集及献血服务三个岗位分别考核，经过组内选拔最终有32名员工，分八个代表队进行参赛，科室对本此比赛设立团体一、二、三等奖和各岗位一、二、三等奖做为鼓励。
采血一科8个班组经过近2个月的精心准备，以技能比武活动为契机，提升科室员工凝聚力；使班组与班组之间互相学习，取长补短。科室工作人员通过对相关法律、法规、规范的进一步学习，进一步提高科室员工的业务技术水平和规范化操作意识；激发了科室员工爱岗敬业的精神。
我们把此次比武活动当作科室员工提高业务技术、规范操作技能的一个起点常抓不懈，为树立我中心的窗口形象做出贡献。
此次大比武活动得到了中心领导、无偿献血志愿者的大力支持，相关科室也给予了鼎力帮助，使此次比武活动得以圆满成功。
